2 december 2015

Sneller leren, beter presteren

  • LEIDERSCHAP- & TALENT-ONTWIKKELING
    Je wil meer uit jezelf of je omgeving halen, maar niemand wil veranderd wórden. Met zelfcoaching houd je de regie in eigen hand. Je leert jezelf kritisch waarnemen.

    En je leert wat je afleidt. Daarna kies jij.. om dat waar je goed in bent nog beter te doen. Ook wanneer je als leidinggevende anderen wil inspireren.
    Download Leiderschap in een slagvaardig bedrijf’

    Download ‘Focus op talentontwikkeling, stop mentale belasting; persoonlijke groei’
    Download ´Focus op talentontwikkeling, stop mentale belasting; persoonlijke groei'
  • TEAMONTWIKKELING
    Iedereen heeft zijn kwaliteiten, karakter en gewoontes. Een mix die de samenwerking niet per se  effectief maakt.

    Teamontwikkeling bestaat uit leren luisteren, assertief en toch sympathiek. Invoelen en afstemmen, met een gemeenschappelijk doel.
    Voor Management, Team of AfdelingDownload het pdf ‘Bedrijfsuitje of teamtraining? Hogere productiviteit met meer plezier!

    of bekijk: Vervolg Teamtrainigen
  • ORGANISATIE-GROEI – SOCIALE INNOVATIE
    Missie en cultuur kunnen mensen en teams verbinden om optimaal te presteren. M
    otivatie, focus en ontspanning van samenwerkende  ‘professionals bepalen de optimalisering van het resultaat. Onze trainingen helpen bij het neerzetten van een highperformance-cultuur.
  • SPORT
    In sport kunnen we ontspanning en ambitie combineren. Het is voor velen een inspiratiebron voor ‘het-beste-uit-jezelf-en-elkaar’. Maximale ontspanning, focus en prestaties, die combinatie maken we met jou waar.
    Van móeten winnen naar willen groeien. In flow worden we één met onze activiteit. Zo behalen we een resultaatdoorbraak. Voor sporters, trainers en coaches.
    Download: ‘Sport; leer sneller, presteer beter onder druk’ 

    of Lees mijn artikel:  High-performance-from-good-great

rennendebsnmensenLargeGemene deler; gewenste gedragsverandering:

Druk, stress, te weinig resultaat, je wil groeien, je wil zelf de regie (en niet verbeterd worden). Wanneer je snel wil veranderen lukt het niet vanuit oude gedachten- en gedragspatronen. Wanneer je doet zoals je deed, krijg je wat je kreeg. Leer jezelf effectief bijsturen. Naar leuker, efficiënter, meer ontspannen en gefocust. Meer omzet, prettiger samenwerken.

Bel Nu
Route