Bedrijfstransitie
Met bedrijfstransitie streef ik naar duurzame high-performance-cultuur. Overzichtelijk, concreet in hapklare brokken; top-down en bottom-up.
Wat is bedrijfstransitie?
Met bedrijfstransitie maken we, maken jullie, de organisatie duurzaam klaar voor de toekomst. Effectief, flexibel, innovatief, met een prettige heldere missie en cultuur, iedereen productief en in ontwikkeling.
Fundamentele verandering
Bedrijfstransitie gaat verder dan kleine aanpassingen. Het is een fundamentele verschuiving in hoe je organisatie werkt, denkt, presteert en beleefd wordt. Hierin nemen we elke laag en medewerker mee.
Mensen centraal
Elke transitie staat of valt met de mensen die het moeten dragen. Zonder betrokkenheid en leiderschap blijft verandering oppervlakkig. Ik begeleid bedrijfsleiders en medewerkers naar gedeelde verantwoordelijkheid.
Duurzaam resultaat
Mijn doel is simpel, een blijvende high-performance-cultuur realiseren waarin het prettig werken is en groei en ontwikkeling vanzelfsprekend zijn, voor elke medewerker in het bedrijf.
De essentie van bedrijfstransitie
Succesvolle bedrijfstransitie vraagt om een heldere visie én concrete actie.
Dit zijn de 10 kernprincipes die de basis vormen:
1
Snelle omgevingsverandering; klantbehoeften, financiering, regelgeving
2
Flexibele organisatie = flexibele lerende medewerkers
3
Niet: 'doen-zoals-we-altijd-deden' of doe-maar-gewoon-dat-is-gek-genoeg
4
Lerende organisatie vraagt vertrouwen, verantwoordelijkheid en plezier van uitvoerend professionals en management
5
Veranderen kan spannend zijn, in het individu, in teams, voor leidinggevenden
6
Structuur, cultuur en communicatie veranderen
7
Trots, voldoening en toegevoegde waarde, daar doen we het voor
8
Sociale Innovatie naar High-Performance-Cultuur
9
Missie, strategie en veranderend gedrag 'on-the-job'
10
De leiding gaat voorop in de transitie en start met draagvlak creëren
Mijn rol bij jouw bedrijfstransitie
Begeleiding van leidinggevenden in het leiden van verandering
Ondersteuning van teams in het omarmen van nieuwe werkwijzen
Coaching van individuen die vastlopen in de verandering
Faciliteren van dialoog en het adresseren van weerstand
De blijvende resultaten van
een begeleide bedrijfstransitie
Met professionele begeleiding zorg ik er voor dat jouw bedrijfstransitie een groeikans is in plaats van een bedreiging.
Behoud van talent
Waardevolle medewerkers die weer zin krijgen en leren omgaan met de transitie.
Heldere richting
Eensgezindheid rondom een nieuwe richting, iedereen begrijpt waar het bedrijf heen wil en waarom.
Snellere adoptie
Mijn methodiek verkort de tijd die nodig is om nieuwe werkwijzen te implementeren.
Minder weerstand
Door doorbrekende realisaties zorg ik dat er meer meegaandheid komt bij je medewerkers.
Mensgericht
Op individueel niveau is er ook sprake van een transitie bij een bedrijfstransitie.
Grotere trajecten?
Bij grotere trajecten werk ik al meer dan 10 jaar met volle tevredenheid samen met Paula Wetselaar. Paula is senior begeleidingsdeskundige met een Master Begeleidingskunde.
Ervaringen van andere bedrijven
Lees de ervaringen van andere bedrijven die mijn methodiek toepasten
Praktische informatie
Adres
Nimrodstraat 91
6531 LD Nijmegen
Openingstijden
Maandag - vrijdag
9:00 - 17:00
Contact
06 38 70 25 14
info@marktheelen.nl
