Leiderschap

Goed leiderschap begint bij jezelf echt kennen. De methode Zelfregulering stimuleert focus en reflectie op afleidende externe en interne energie. Een eerste sessie brengt nagenoeg altijd verrassende inzichten. Een simpele, to-the-point werkwijze, die in het begin wel discipline en een 'stok achter de deur' vereist. Jij bepaalt uiteraard zelf waar je wat aan wil veranderen.

In gesprek over leiderschap

Download de flyer

Foto van 2 cliënten op de golfbaan aan het oefenen met zelfregulering

Waarom werken aan leiderschap?

Vanuit inzicht in eigen en andermans gedrag verandert je gedrag, denken en gevoelsleven. Je krijgt meer plezier en mentale rust bij alles wat je doet. Zelfregulering is gereedschap voor het leven. In allerlei moeilijke situaties opereer je voortaan meer ontspannen.

De methodiek is een wetenschappelijke onderbouwde mix van stress-reductie en cognitieve gedragsverandering, theorie over de coherentie van hart-brein-zenuwstelsel, interpersoonlijke neurobiologie, rationeel emotionele therapie en EMDR. Samengebracht in een praktisch leermodel

Succesversnelling is een bewezen methode om sneller en effectiever je doelen te bereiken.

Door gerichte interventies en praktische oefeningen leer ik je blokkades te doorbreken en je volledige potentieel te benutten.

Authentiek leiderschap

Je leert leiden vanuit wie jij echt bent, wat zorgt voor meer zelfvertrouwen en cohesie met anderen.

Betere teamprestaties

Door veranderende communicatie functioneert het team en elke werknemer beter. Gezamenlijke prestaties worden groter terwijl spanning en stress afneemt.

Verbeterde zelfkennis

Groei naar jouw potentieel door begrip van je eigen drijfveren en valkuilen en vertrouwen op je eigen kracht.

Klachten met betrekking tot leiderschap

Een tekort schietend aan leiderschap in een team laat vaak bepaalde klachten of situaties zien.

Herken jij 1 of meerdere van de volgende klachten bij jezelf of in je omgeving?

Te hoge werkdruk

Loopbaantwijfel en zingevingsvraagstukken

Sociale druk of spanning met collega's

Prikkelbaarheid en rusteloosheid

Twijfel, weinig zelfvertrouwen en angst

Depressie en burn-out klachten

Relationele conflicten

Verslavingsproblematiek

Foto van een groepstraining in leiderschap door Mark Theelen

Zelfregulerend Leiderschap

De juiste begeleiding bij jouw bedrijfstransitie

In een maatwerktraject maken we leidinggevenden vertrouwd met de methode. In eerste instantie voor de persoon zelf waardoor deze de methode ook toe kan gaan passen voor zijn omgeving. Hiermee haal je afleiding en stress uit het systeem, om zo ruimte te maken voor echte groei. Persoonlijke kracht, focus en resultaat neemt toe.

Zelfregulering verbetert samenwerking tussen hoofd en hart, in teams en in organisaties. Het werkt in op mindset, motivatie, communicatie en stressmanagement.

Elke bedrijfstransitie brengt onzekerheid. Medewerkers vragen zich af wat er gaat veranderen, wat dat voor hen betekent en of er nog een plek voor hen is.

Het risico: Zonder goede begeleiding ontstaat weerstand, daalt de productiviteit en vertrekken je beste mensen juist op het moment dat je ze het hardst nodig hebt.

De kans: Met de juiste aanpak wordt een bedrijfstransitie een moment van groei en vernieuwing, waar mensen actief aan bijdragen.

Je krijgt de vrijheid, maar ook de verantwoordelijkheid, om de regie te nemen. Jij en je lichaam weten immers beter wat goed voor je is dan dat een ander dat weet. Je gaat je snel ontwikkelen in de door jou gewenste richting.

Elke bedrijfstransitie brengt onzekerheid. Medewerkers vragen zich af wat er gaat veranderen, wat dat voor hen betekent en of er nog een plek voor hen is.

Het risico: Zonder goede begeleiding ontstaat weerstand, daalt de productiviteit en vertrekken je beste mensen juist op het moment dat je ze het hardst nodig hebt.

De kans: Met de juiste aanpak wordt een bedrijfstransitie een moment van groei en vernieuwing, waar mensen actief aan bijdragen.

Online training in leiderschap

Online of hybride begeleiding is ook mogelijk. Dat geeft wat meer flexibiliteit in het traject. Meestal kunnen we snel starten.

Deze innovatieve methode staat geregistreerd bij het Benelux Bureau voor Intellectueel Eigendom. Ik ben erkent door het Collectief Alternatief therapeuten.

Voor zowel online als offline training zijn er, op dit moment, géén wachttijden.

Start met jouw leiderschapstraining

Referenties

Lees de ervaringen van andere personen en bedrijven waar ik coachte in leiderschap

Christof Kerkhof

Quality Controller Koers10

"Gelijk hebben betekent niet dat je ook gelijk krijgt. Soms is de inhoud goed maar blijkt de vorm sterker. Met het traject Persoonlijk leiderschap heeft Mark mij op effectieve en pragmatische wijze geleerd hoe je in dit soort situaties beter kunt acteren en daardoor meer invloed op het proces of organisatie krijgt. De vertaling van de theorie naar de praktijk op de golfbaan, lijkt verrassend, maar de situaties waren heel herkenbaar. Waarnemen, positief benaderen en je hebt succes!"

Niels Willems

Manager transformatie Hema | Co-Auteur 'Internal Branding in de praktijk'

"Dit moet elk managementteam meemaken; instant authenticiteit, conflict-vrij zijn. Je teameffectiviteit schiet omhoog."

Michel Hovenkamp

CEO Zakenservice | Uitgever Maasvallei.net

"Mark heeft mij laten inzien hoe belangrijk focus is om niet te verzanden in de dagelijkse routines. Door te focussen op mijn doelstellingen en te blijven concentreren, bereik ik telkens weer makkelijker het beoogde resultaat, met een frisse blik. Bedrijven, teams en ondernemers die ook met een frisse blik naar moeizame situaies willen kijken, raad ik zeker aan om met Mark in gesprek te gaan. Mark schept een sfeer waarin je bereid bent je je oude gewoontes te vervangen door effectiever gedrag."

Timo Elbers

CEO Interim Executive

"Een zeer krachtig concept van Mark. Executive training dmv golfen! Veel stof om over na te denken en tegelijkertijd mijn chip sterk verbeterd. De moeite waard om eens te proberen! Mark heeft mij laten inzien hoe belangrijk focus is om niet te verzanden in de dagelijkse routines. Door te focussen op mijn doelstellingen en te blijven concentreren, bereik ik telkens weer makkelijker het beoogde resultaat, met een frisse blik. Bedrijven, teams en ondernemers die ook met een frisse blik naar moeizame situaies willen kijken, raad ik zeker aan om met Mark in gesprek te gaan. Mark schept een sfeer waarin je bereid bent je je oude gewoontes te vervangen door effectiever gedrag."

Martijn Knottnerus

Kwaliteits- en Innovatiespecialist Rabobank

"Bij Rabobank integreren we cultuur en gedrag in de Audit. Een belangrijk element daarbij is hoe onze waarden en normen en onze cultuur, tot uiting komt in ons gedrag. Kunnen we dat gedrag resultaatgericht verbeteren? Mark verzorgde voor de ambasadeurs/DPO's cultuur-en-gedrag binnen Audit, een inzichtelijke training 'cultuur-communicatie-mindset-resultaat'; een speelse toepassing op de golfbaan waardoor onze auditors persoonlijk geraakt en geïnspireerd werden. Ze reflecteerden op hun eigen gedrag. Een leerzame ervaring met een innovatief leermodel. Het vraagt om verdere toepassing. Aanbevelenswaardig. Bedankt Mark!"

Christof Kerkhof
Quality Controller Koers10
"Gelijk hebben betekent niet dat je ook gelijk krijgt. Soms is de inhoud goed maar blijkt de vorm sterker. Met het traject Persoonlijk leiderschap heeft Mark mij op effectieve en pragmatische wijze geleerd hoe je in dit soort situaties beter kunt acteren en daardoor meer invloed op het proces of organisatie krijgt. De vertaling van de theorie naar de praktijk op de golfbaan, lijkt verrassend, maar de situaties waren heel herkenbaar. Waarnemen, positief benaderen en je hebt succes!"
Timo Elbers
CEO Interim Executive
"Een zeer krachtig concept van Mark. Executive training dmv golfen! Veel stof om over na te denken en tegelijkertijd mijn chip sterk verbeterd. De moeite waard om eens te proberen! Mark heeft mij laten inzien hoe belangrijk focus is om niet te verzanden in de dagelijkse routines. Door te focussen op mijn doelstellingen en te blijven concentreren, bereik ik telkens weer makkelijker het beoogde resultaat, met een frisse blik. Bedrijven, teams en ondernemers die ook met een frisse blik naar moeizame situaies willen kijken, raad ik zeker aan om met Mark in gesprek te gaan. Mark schept een sfeer waarin je bereid bent je je oude gewoontes te vervangen door effectiever gedrag."
Niels Willems
Manager transformatie Hema | Co-Auteur 'Internal Branding in de praktijk'
"Dit moet elk managementteam meemaken; instant authenticiteit, conflict-vrij zijn. Je teameffectiviteit schiet omhoog."
Martijn Knottnerus
Kwaliteits- en Innovatiespecialist Rabobank
"Bij Rabobank integreren we cultuur en gedrag in de Audit. Een belangrijk element daarbij is hoe onze waarden en normen en onze cultuur, tot uiting komt in ons gedrag. Kunnen we dat gedrag resultaatgericht verbeteren? Mark verzorgde voor de ambasadeurs/DPO's cultuur-en-gedrag binnen Audit, een inzichtelijke training 'cultuur-communicatie-mindset-resultaat'; een speelse toepassing op de golfbaan waardoor onze auditors persoonlijk geraakt en geïnspireerd werden. Ze reflecteerden op hun eigen gedrag. Een leerzame ervaring met een innovatief leermodel. Het vraagt om verdere toepassing. Aanbevelenswaardig. Bedankt Mark!"
Michel Hovenkamp
CEO Zakenservice | Uitgever Maasvallei.net
"Mark heeft mij laten inzien hoe belangrijk focus is om niet te verzanden in de dagelijkse routines. Door te focussen op mijn doelstellingen en te blijven concentreren, bereik ik telkens weer makkelijker het beoogde resultaat, met een frisse blik. Bedrijven, teams en ondernemers die ook met een frisse blik naar moeizame situaies willen kijken, raad ik zeker aan om met Mark in gesprek te gaan. Mark schept een sfeer waarin je bereid bent je je oude gewoontes te vervangen door effectiever gedrag."

Lees meer ervaringen

Praktische informatie

Adres

Nimrodstraat 91
6531 LD Nijmegen

Openingstijden

Maandag - vrijdag
9:00 - 17:00

Contact

06 38 70 25 14
info@marktheelen.nl

Klaar voor de volgende stap?

Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek en ontdek wat zelfregulering voor jou kan betekenen.

Vrijblijvend in gesprek

Klaar voor de volgende stap?

Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek en ontdek wat zelfregulering voor jou kan betekenen.

Vrijblijvend in gesprek